Segeln und Coaching



Segeln und Coaching - Brechen Sie auf zu neuen Horizonten...

„Die Dinge, die wir wirklich wissen, sind nicht die Dinge, die wir gehört oder gelesen haben, vielmehr sind es die Dinge, die wir gelebt, erfahren, empfunden haben.“
C.M. Woodwards

Ich biete Ihnen in Zusammenarbeit mit meinen zwei professionellen Coachingpartnern ein so genanntes Segelcoaching an. Dieses richtet sich an Gruppen, Firmen, Abteilungen und Führungskräfte, sowie Einzelpersonen.

Diese ganz spezifischen Coachings oder Trainings, konzipieren wir mit Ihnen, in enger Zusammenarbeit, zu einem ganz individuellen und maßgeschneiderten Konzept. Inhalte und Ablauf werden auf Ihre Ziele und Wünsche ausgerichtet.

Wir planen und konzipieren in enger Absprache mit Ihnen, ein unvergessliches Coaching / Training. Beginnend von der Organisation und Planung Ihrer Anreise, über die gemäß Ihren Wünschen gestalteten Trainings, Workshops und zielorientierten Mitarbeiter Coachings. Unsere Coachings führen wir auf Hochsee-Segelyachten, Traditionsschiffen, und auch auf kleinen offenen Segeljollen durch.



Ihr Unternehmen, Betrieb oder Abteilung wird neu strukturiert. Die Qualität wird gesteigert, kurze Entscheidungswege geschaffen. Selbsterfahrung und Selbstvertrauen gestärkt. Intensivere Gruppenarbeit und mehr Verantwortung der Einzelnen bilden langfristigen Erfolg auf der persönlichen, wie auch auf der unternehmerischen Seite. Mehr Motivation und persönliches Engagement und die Optimierung der eigenen Fähigkeiten, steigern langfristig auch die Leistung im Team und ihrer Firma / Unternehmen.
Projekte gemeinsam organisieren, zusammen Probleme bearbeiten und gemeinschaftlich Lösungen finden und diese umsetzen. Konflikte bewältigen und gemeinschaftlich Entscheidungen treffen. Teamfähigkeit entwickeln und stärken.

Durch den äußeren Rahmen an Bord und das zusammenleben auf dem engen Raum einer modernen Segelyacht macht ein rasches Abstand gewinnen vom Alltagsleben und anderen „Kleinigkeiten“ möglich. Die Teilnehmer sind von äußeren Einflüssen auf dem Wasser isoliert, was ein schnelles sich näher kommen möglich macht. Man ist in der Gruppe aufeinander angewiesen und nur Teamarbeit führt zum gewünschten Erfolg.

"Wenn ich einen Menschen wirklich kennenlernen will, gehe ich mit ihm segeln. Da geht das zehnmal schneller als an Land. Übertragen auf die Abläufe in einer Firma, kenne ich keine andere Sportart, in der Teamgeist, Verantwortung und Einordnung in eine Gemeinschaft so exzellent trainiert werden kann...
Kein Ort ist für eine Teamentwicklung besser geeignet als eine Hochseeyacht!"
Klaus Murmann, Arbeitgeberpräsident a.D. und Segler



WAS

  • flexible Reaktion auf Unvorhergesehenes
  • Gruppendynamik
  • gemeinsames Erleben
  • alle müssen zum Gelingen „an einem Strang“ ziehen
  • Teambuilding
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement / Stressbewältigung
  • Führungspersönlichkeit und -verhalten
  • Coaching

    • WIE

  • Reflexionszeiten über gemachte Erfahrungen
  • Gruppencoaching
  • Einzelcoaching
  • Teamübungen
  • Gruppengespräche

    • FÃœR WEN

  • Einzelpersonen
  • Gruppen
  • Manager
  • Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Teamleiter
  • Mitarbeiter
  • Abteilungen

    • WIE LANGE UND WO

  • 4 – 5 Tage oder eine Woche bis hin zu 2 Wochen Törns
  • Mittelmeer, Ostsee oder in Ihren persönlichen Wunschrevier
  • Unsere Coachings sind realisierbar auf:
    Hochsee-Segelyachten
    Traditionsschiffen
    Motoryachten
    und kleinen Segeljollen

    WER

  • David Schwerdtfeger – Skipper
  • Martin Obrecht – Trainer / Coach
  • Oliver Schmalbach – Trainer / Coach
    • (weiteres siehe unter Partner)



    Einige gedankliche Anregungen zu Segelcoaching



    "Wir sitzen alle zusammen in einem Boot.“
    Auf einem Schiff sind alle aufeinander angewiesen.
    „Man kann den Wind nicht lenken, aber die Segel anpassen.“
    Schicke dich in das Unvermeidliche und Stärkere.
    "Nicht alle Klippen sind mit einem Schlag umschifft."
    Man muss sich so lange anstrengen, bis man das Ziel, die Rettung, erreicht hat.
    "Es kommt nicht darauf an, woher der Wind weht, sondern wie man die Segel setzt."
    Man muss sich den Gegebenheiten der Natur anpassen.
    „Man muss lavieren (kreuzen), wenn man nicht gerade segeln kann.“
    Man soll nicht mit dem Kopf durch die Wand wollen. Ein Umweg hilft auch zum Ziel.
    „Kein Wind ist demjenigen günstig, der nicht weiß wohin er segeln will.“
    Wenn man nicht weiß, wo man eigentlich hin will, nützen einem die besten Umstände und Bedingungen nichts.
    "Es kann wohl einer ein Schiff bauen und weiß es doch nicht zu steuern."
    Es gibt unterschiedliche Fähigkeiten der Menschen, deren Grenzen beachtet werden sollten.
    "Wenn das Wasser noch so still, muss der Schiffer an Sturm denken."
    Vorsicht ist immer geboten. Man soll sich nicht in Sicherheit wiegen.

    Der Pessimist beklagt sich über den Wind. Der Optimist erwartet, dass er sich ändert. Der Anführer richtet die Segel aus." William Arthur Ward